Licensed Practitioner en PNL (Fines de Semana)

1. Mezclas. Como ya te dijimos antes, en nuestros cursos certificados no mezclamos la PNL con coaching, terapia, análisis transaccional, terapia transpersonal, terapia Gestalt o piscología positivista. Te enseñamos claramente que es la PNL para que la puedas diferenciar de otras disciplinas y de este modo, puedas tener una idea clara y concisa de cómo aplicarlo.
2. Catarsis emocionales. Las catarsis emocionales no forman parte de la PNL. Para aprender PNL no hay que sufrir, llorar, limpiar, sanar heridas, desnudarse emocionalmente delante de los demás, ni compartir intimidades. Tampoco fomentamos el contacto físico en forma de abrazos, masajes, etc. como parte de la formación (¡Aunque a veces se producen espontáneamente al final de ellas!).
3. Terapia. Nuestros cursos no están enfocados a la sanación de las personas. Se enfocan al aprendizaje de habilidades que permiten tener una mayor calidad de vida y ser más eficaz a la hora de conseguir objetivos.
4. Gurús. No enfocamos las formaciones desde una posición de superioridad intelectual, ni instruimos en cómo se debe vivir la vida. Facilitamos para el desarrollo de tus habilidades.
5. Espiritualidad. Respetamos muchísimo la espiritualidad de las personas pero no creemos que la PNL tenga que estar relacionada con ella. En nuestras formaciones no se habla de religiones, energías, chamanismo, guías espirituales, ángeles, ley de la atracción, etc. Nos dedicamos a enseñar PNL pura para que cada uno luego lo integre con lo que crea más conveniente.
6. Verdades absolutas. Tenemos muy claro que la PNL es un modelo, una propuesta para entender la conducta humana. En PNL siempre se habla de lo que es útil o no, no de lo que está bien o mal. Por lo tanto, siguiendo la misma filosofía, hablamos de la PNL cómo una herramienta útil dentro de muchas otras. Además, ¡Las opiniones de nuestros alumnos siempre son bienrecibidas, así como el debate!
7. Clases teóricas. En Talent creemos que el conocimiento es importante pero que lo más importante son las habilidades. No por saber mucho sobre cómo funciona el cerebro, sabrás cómo gestionar tus emociones. Es un curso muy práctico y aplicado para que puedas conseguir resultados.
8. Cursos metéoricos. En Talent nos tomamos muy en serio la formación. Por este motivo, creemos que un curso de PNL tiene que tener la duración suficiente para poder introducir todos los contenidos y poderlos practicar adecuadamente. Sólo el Dr. Bandler hace cursos de 7-8 días y como él dice: “Si alguien quiere hacerlo tan rápido como yo, primero que me demuestre que sabe tanto cómo yo en mis 40 años acumulados de carrera profesional” (además de contar con un equipo internacional de Master Trainers apoyándolo).
9. Fuegos artificiales. En Talent Institut no pensamos que la PNL es mágica o infalible ni que sirve para todo. Tampoco que la PNL tenga que ser algo simple. La mente humana es compleja y la aproximación a ella también. Como dijo Mencke: “Para todo problema humano hay siempre una solución fácil, clara, plausible y equivocada”. Preferimos explicar la complejidad de manera sencilla, amena y al alcance de todos, pero no convertirla en un parodia del mundo de la autoayuda.
10. La fórmula mágica del éxito. Cuando a la PNL se la llama “la tecnología del éxito”, no se refiere a un conjunto de pasos para ser exitoso, ni a los elementos del éxito. Eso sería engañar a las personas haciéndoles pensar que el éxito depende un modo de hacer. En nuestros cursos enseñamos que cada persona es diferente y que por lo tanto, es mejor aprender herramientas para que tú descubras tu propia manera de hacer, de aprender y de evolucionar, sin seguir recetas de nadie más. No se trata de la tecnología del éxito de los demás, sino de tu propio éxito, que no quiere decir nada más que conseguir aquello que quieres del modo que quieres. No tenemos la verdad, sólo herramientas para que te desarrolles.

Las formaciones habituales en coaching se enfocan en el proceso de coaching y se basan en la premisa que el cliente tiene todos los recursos y soluciones y que el coach sólo lo acompaña en el proceso.

La realidad es que entre nuestros alumnos se encuentran muchos coachs profesionales que buscan más herramientas para entender la conducta humana para básicamente dos objetivos:

• Mejorar la comprensión de las relaciones entre razón-emoción-acción en sus coachees y poder tener herramientas mucho más poderosas para ayudarles a provocar cambios generativos.
• Mejorar sus habilidades como coach a través de:
  • Aumentar su grado de consciencia sobre cómo hacen lo que hacen y de este modo, poder entrar en un proceso de mejora continua.
  • Aumentar el grado de precisión de las preguntas y por lo tanto, la eficacia en el proceso de coaching.

Además las formaciones de PNL son convalidables para renovar la acreditación en ICF (International Coach Federation).

Según los terapeutas que asisten a nuestros cursos, la PNL les ofrece un conjunto de metodologías que les permiten poner en práctica y mejorar lo aprendido en las facultades de psicología. La PNL no es una ciencia ni intenta competir con la psicología, es más una ingeniería de la conducta humana pensada para ser extremadamente práctica y efectiva.

De todos modos, este no es un curso sólo para terapeutas sino abierto a cualquier persona que quiera mejorar la comprensión de la conducta humana, y por lo tanto obtener mejores resultados en su vida.

En Talent Institut somos expertos y los líderes en España en la utilización del lenguaje para realizar cambios en los demás y en nosotros mismos. Invertimos 5 días del curso en trabajar todo lo referente al uso del lenguaje como herramienta de cambio y de persuasión, lo que nos convierte en el centro más avanzado de España en temas lingüísticos.

El dominio del lenguaje nos permite:

• Ser más flexibles en nuestra visión del mundo y desarrollar nuestra creatividad.
• Entender mejor a los demás y resolver conflictos
• Realizar preguntas más precisas y efectivas.
• Explorar con más profundidad a clientes o pacientes y reducir el tiempo de intervención.
• Realizar cambios de creencias de forma rápida y generativa.
• Comunicarse más eficazmente e Influir en los demás de forma positiva.
• Exponer, enseñar, educar y formar poderosamente.
• Desarrollar el pensamiento cítico y evitar manipulaciones externas

Enseñar de forma fácil y amena los contenidos relacionados con el lenguaje no es nada sencillo y mucho menos, desarrollar las habilidades en los demás. Por este motivo, suele ser uno de los temas menos abordados en las formaciones de PNL.

Pero Talent Institut, gracias a las miles de horas de formación acumuladas por sus formadores, ha desarrollado un modo eficaz para desarrollar las habilidades lingüísticas de sus alumnos y de este modo, mejorar las habilidades para generar cambios de coachs, terapeutas y formadores, así como las habilidades persuasivas de cualquier otro profesional (médicos, abogados, comerciales, directivos, atención al cliente, etc.).

La PNL (Programación Neuro-Lingüística) se constituye como una tecnología del cambio enfocada al desarrollo de habilidades personales, para mejorar tu relación contigo mismo y con los demás, consiguiendo transformar tu vida y alcanzar tus objetivos, tanto personales como profesionales, sea cual sea el ámbito en el que ejerzas.

La PNL no sólo es útil para la terapia, el coaching o la formación, es sumamente importante en cualquier profesión dónde haya procesos comunicativos (abogados, comerciales, ejecutivos, mandos intermedios, mediaciones, política, etc…), además de ser una excelente herramienta para el crecimiento personal.

De este modo, a través de la PNL vas a obtener una mejor comprensión de tus emociones y pensamientos, permitiéndote entender por qué haces las cosas que haces (y cómo las haces), y así poder cambiarlas para que tengas un mayor control sobre ti mismo y tu entorno, consiguiendo sacar el máximo provecho de tus capacidades y llevar a cabo los objetivos que te definas, estén enfocados en ti mismo o en los demás.

También desarrollarás habilidades lingüísticas para realizar procesos de cambio de creencias en ti mismo o en los demás, desarrollar un pensamiento más crítico y habilidades de comunicación persuasiva.

El objetivo final es que adquieras habilidades que te permitan ser una persona cada vez más flexible, ya que la flexibilidad es el principal requisito para la libertad personal. Ganando en flexibilidad no sólo te comprenderás mejor a ti mismo, también lo harás con los demás, y esto te va a permitir poder interactuar mejor con tu entorno.

Joan Argelich. Licenciado en Psicología por la Universidad de Barcelona. Postgraduado en Hipnosis Clínica y Ericksoniana por la Universidad de Barcelona. Licensed Trainer of NLP (Trainer de PNL oficial) con el Dr. Richard Bandler. Master en PNL remodelada con DBM. Certificado en Hipnosis Clínica Reparadora. Certificado en Trances Generativos con Stephen Gilligan. Licensed Specialist in Conversational Changes. Coach Sistémico. Socio fundador de Talent Institut. Trabaja como formador y terapeuta utilizando todos los modelos que ha aprendido para fomentar un crecimiento personal consciente y sostenible.

Roberto Spedicato. Licensed Trainer of NLP (Trainer de PNL oficial) con el Dr.Richard Bandler. Licensed Advanced Master Practitioner of NLP. Licensed NLP Coach. Licensed Therapeutic Specialist. Licensed Specialist in Conversational Changes. Certificado en Hipnosis Ericksoniana. Staff de Richard Bandler en sus formaciones en España. Roberto trabaja como coach, terapeuta y formador en distintos ámbitos de crecimiento personal y comunicación persuasiva.

Xavier Pirla. Ingeniero Superior por la Escuela de Caminos, Canales y Puertos de Barcelona. Consultor y Auditor en Sistemas de Gestión, único español Licensed Master Trainer of NLP por The Society of NLP y el Dr. Richard Bandler (co-creador de la PNL), Licensed NLP Therapeutic Specialist, DHE (Design Human Engineer), Licensed Specialist in Conversational Changes, Master en PNL remodelada con DBM, NLP Coach y Certified ICC Coach. Es un experto en PNL basada en el trabajo de Richard Bandler, John Grinder, Robert Dilts entre otros. Socio fundador y director de Talent Institut. Formador y conferenciante internacional en PNL y comunicación persuasiva.

TALENT INSTITUT, The Society of NLP y Richard Bandler, te garantizan los contenidos más avanzados y actualizados del mundo gracias a su proximidad a su creador el Dr. Bandler y a los mayores expertos del mundo (Grinder, Dilts, DeLozier, Hall).

1. Introducción y marco de referencia

Crear una base de conocimiento compartido para entender como surge la PNL, como ha evolucionado y para qué se utiliza. Delimitar las presuposiciones y las reglas que dan sentido a este modelo.

1. Historia de la PNL
2. Presuposiciones de la PNL
3. La relación entre el pensar, el sentir y el hacer
4. Niveles de aprendizaje
5. Zona de confort y disconfort
6. Experiencia sensorial primaria, estructura profunda y estructura superficial

2. Estrategias mentales para el éxito

Entender como pensamos, sentimos y nos comportamos para conseguir el éxito. Las estrategias neurolingüísticas fueron uno de los primeros avances con los que la PNL revolucionó el mundo de la comprensión de la conducta humana.

Es necesario entender como creamos nuestras propias estrategias para saber cuando nos alejamos o acercamos a nuestros objetivos, ya sea para escribir un buen correo electrónico, ganar una competición, conseguir un ascenso, cambiar el rumbo de nuestras vidas o ayudarlo a cambiar en otras personas.

1. Cibernética y pragmática
2. Sistemas representacionales
3. Descripción y creación de estrategias de éxito
4. Modelo POPS y la importancia de los micro objetivos de diferente nivel en las estrategias

3. Feedback y calibración

Uno de los principales obstáculos a la hora de obtener los resultados establecidos está relacionado con la ausencia de una buena estrategia que permita obtener información de calidad de nuestro entorno.

Muchas veces, por nuestros propios pensamientos o diálogos internos entorpecen nuestra capacidad de “leer” el entorno y por lo tanto, de mejorar o refinar nuestras estrategias para conseguir los resultados deseados.

Las personas que calibran con precisión, pueden comprender mejor a las personas y situaciones de su entorno y por lo tanto, ser más exitosas.

1. Calibración primaria
2. Creación de modelos descriptivos
3. Accesos oculares y creación de patrones
4. Predicados verbales

4. Ingeniería de las emociones para la libertad emocional

Como nuestros procesos mentales afectan a nuestras emociones. Nuestro cerebro no distingue lo real de lo imaginario con facilidad y este hecho provoca que reaccione tanto a lo real como a lo que imagina. Sus respuestas suelen ser en forma emocional y de las que habitualmente no tenemos el control.

Las investigaciones realizadas por el Dr. Bandler (co-creador de la PNL) y su grupo de investigadores, permitieron desarrollar un modelo eficaz para que cualquier ser humano sea capaz de gestionar sus emociones y no estar encadenado a las situaciones de su entorno o de su propia mente, y así poder decidir libremente como sentirse en cada momento.

Descubre cómo controlar tus emociones y aprovecharlas para conseguir tus objetivos, entiendo el funcionamiento de la conducta humana y la interacción entre los diferentes modelos que ofrece la PNL.

Sólo la visión sistémica y global de ellos te permitirá entender cuál de ellos es el más adecuado y el que te ofrece mayores garantías de éxito para conseguir tus objetivos personales y profesionales, así como entender el funcionamiento de las diferentes técnicas que han hecho famosa a la PNL.

1. Modelo de las submodalidades de los sistemas representacionales
2. Generación de anclajes (Digitales, analógicos, apilamiento, encadenamiento y colapso de anclas)
3. Relación sistémica entre submodalidades, anclajes y estrategias
4. Reencuadres

5. Las técnicas de PNL y su estructura

Probablemente, lo más conocido de la PNL son la estela de técnicas que ésta ha dejado con el paso de los años.

Si bien estas técnicas pueden funcionar, es imprescindible conocer su estructura para entender cómo funcionan y poder realizar los ajustes necesarios para adaptarlas a cada caso y situación en particular.

Repetir sistemáticamente una serie de pasos sin entender la tecnología que hay detrás muchas veces no te proporcionará los resultados esperados. En nuestro practitioner en PNL descubrirás la tecnología que hay detrás de las técnicas para poder ser flexible en su aplicación e incluso elaborar tus propias técnicas.

1. Posiciones perceptivas
2. Swish
3. Línea del Tiempo
4. Cura rápida de fobias
5. Cambio de historia personal

6. Herramientas de exploración lingüística

El metamodelo estratégico del lenguaje (metamodelo v.4). Entender el entramado de experiencias, creencias y valores que conforman la mente humana, es imprescindible para entender y relacionarse con otros individuos con interrelaciones diferentes.

Gracias a los últimos avances sobre lo que fue el modelo originario que hizo saltar a la fama a los creadores de la PNL (el metamodelo del lenguaje), finalmente existe un modo estratégico, ordenado y sencillo de explorar la mente humana a través del lenguaje.

La metodología para cambiar creencias y preparar una comunicación de alto impacto es exclusiva de Talent Institut convirtiéndolo en el centro de referencia internacional sobre lenguaje y cambio.

Aprende a explorar a los demás a través de las preguntas y descubre sus procesos de razonamiento. Desarrolla la habilidad de realizar preguntas mucho más eficientes para conseguir el máximo de información de tu interlocutor y conseguir generar cambios significativos en él.

1. Modelo Talent de intervención
2. Estrategias básicas de creación de Rapport
3. Procesos Universales de Modelado
4. Construcción y mantenimiento de creencias
5. Presuposiciones de diferentes niveles lógicos
6. Metamodelo estratégico y pensamiento crítico
7. Preguntas de alto impacto

7. Definición, implementación y mantenimiento de objetivos

Definir objetivos puede ser relativamente sencillo comparado con la consecución de estos.

Talent Institut propone una revolucionaria metodología (en la que se basa el libro de Xavier Pirla, El Arte de Conseguir lo Imposible de Editorial Planeta), no sólo para definir objetivos sino para poderlos mantener en el tiempo y disfrutar del proceso hasta su total consecución.

Este sistema está parcialmente basado en el trabajo realizado en los últimos 20 años por el Dr. Richard Bandler y en el trabajo de profesionales como Michael Neill, Gabriel Guerrero, y las propias aportaciones del equipo de desarrollo de TALENT INSTITUT.

1. Creación del marco y dirección
2. Definición de objetivos y estrategias de convencimiento
3. Construcción de estrategias de motivación
4. Estrategias de toma de decisiones estratégicas
5. Autosabatojes y como vencerlos
6. Ecología personal y mantenimiento sostenible de objetivos
7. Estrategias de aprendizaje en la consecución de objetivos

8. Lenguaje persuasivo

Cómo conseguir nuestros objetivos implicando y consiguiendo la colaboración de los demás. El modelo comunicativo de la PNL permite conectar con mayor precisión con las personas y, lo más importante, de un modo consistente.

Para ser persuasivos, es necesario entender como nuestros interlocutores piensan, sienten y reaccionan, y también proporcionar la información de modo que produzca el efecto esperado. En mayor o menor medida, es un proceso que inconscientemente todos realizamos con diferentes niveles de acierto.

Por este motivo, se trata de desarrollar una habilidad más allá de los resultados espontáneos o arbitrarios.

1. Creación de Rapport avanzado (utilización de estructurales mentales)
2. Niveles Neurolingüísticos
3. Metaprogramas
4. Modelo Milton de lenguaje directivo (lenguaje hipnótico)
5. Argumentación básica y desarrollo del discurso persuasivo
6. Diamante Zeig de intervención Ericksoniana
7. Vacunación de objeciones y ajuste al futuro

9. Generación de estados de físicos, mentales y emocionales

Des de sus inicios, la PNL se ha centrado en producir estados emocionales que permitan a las personas generar estados adecuados para implementar sus objetivos y generar estrategias para conseguirlos.

La relación entre nuestro estado emocional (concentración, relajación, activación, alegria, tristeza, etc.) y nuestra capacidad de tomar buenas decisiones, realizar procesos de aprendizaje, superar exámenes, llevar a cabo negociaciones o mantener reuniones críticas para nuestro futuro, es ampliamente reconocida y aceptada, y por lo tanto una parte crucial de nuestra vida.

El uso de los modelos hipnóticos derivados del modelado de Milton Erickson, el psiquiatra – hipnoterapeuta más reconocido del siglo XX, te va a permitir tener más control sobre tus estados de consciencia, ayudándote a generar el estado adecuado tanto en ti mismo como en los demás, para para poder realizar cambios a nivel inconsciente de una manera más rápida y eficaz.

1. Estados emocionales y estrategias
2. Generación y mantenimiento de recursos
3. Estados potenciadores y limitantes
4. Estrategias para la gestión del estrés
5. Generación de estados de alta concentración
6. Estados de seguridad y aumento de la motivación

Los cursos de Talent Institut utilizan toda la tecnología desarrollada durante los últimos 40 años en PNL para potenciar la experiencia formativa, con un equilibrio entre aprendizaje analítico, estructurado y experiencial – inductivo, siempre con una gran carga práctica para el desarrollo de habilidades y con el exquisito trato hacía los alumnos que caracteriza a Talent Insitut generando una atmósfera de diversión y entretenimiento que te permitirá compartir experiencias y desarrollar nuevas habilidades para la mejora profesional y personal.

Para ello, las formaciones se realizan en grupos reducidos (máx. 24 personas), llevadas a cabo directamente por Trainers oficiales con la ayuda durante los ejercicios de asistentes calificados que ofrecen apoyo continuado a los estudiantes. En nuestros cursos no vas a encontrar aprendices dando clases o formadores recién certificados entrenándose.

Formación extendida: Calidad más allá de clase.

El eje principal de Talent Institut son sus alumnos y su aprendizaje, por eso pensamos que la formación no empieza ni termina sólo en el aula. Por este motivo, ofrecemos un paquete formativo que nos permite asegurar una profunda asimilación de los contenidos y habilidades que ofrecemos.

Además de ofrecer una formación actualizada gracias a que Xavier Pirla está en contacto directo con el co-creador de la PNL, el Dr Richard Bandler 4 veces al año, también nos aseguramos que el alumno llega al curso lo mejor preparado posible y sale de él con garantías de formación a través de:

• Cuestionario pre curso. Cada persona es diferente y por este motivo, queremos conocer a cada alumno lo mejor posible antes de iniciar para ajustarnos a las necesidades individuales.
• Material previo al curso. Antes de empezar el curso, dotamos a los alumnos de material audiovisual propio para preparar al alumno para su experiencia.
• Actividades durante el curso. Antes y después de clase, realizamos un seguimiento de personalizado de cada alumno buscando sus necesidades y opinión. También les ofrecemos videos con contenidos extra, audios de apoyo, clase de dudas, conferencias y master class online.
• Prácticas. Entre los diferentes módulos del curso, los alumnos pueden trabajar sus habilidades a través de las clases prácticas guiadas.
• Material adicional. Al finalizar el curso, ofrecemos a cada alumno, vídeos tutoriales, vídeos con clases del propio curso, audios de refuerzo, libros y todo aquello que el alumno puede necesitar para seguir avanzando.
• Mentorizajes personalizados. Los alumnos pueden acceder a nuestro servicio de mentorizaje personalizado donse se les diseña un plan de desarrollo y seguimiento personalizado para segurar su desarrollo.
• Seguimiento post curso. En Talent creemos que la formación y desarrollo de nuestros alumnos es nuestra responsabilidad y por lo tanto, ofrecemos la posibilidad de seguir desarrollándose a través del Club Talent Alumni, con clases online, clases de dudas, conferencias, clases prácticas y actividades sociales.

Las formaciones de Talent Institut están diseñadas para que puedas obtener el máximo provecho de ellas tanto personal como profesionalmente y al mismo tiempo, rentabilizar al máximo tu inversión. Por eso, además del curso y de tu manual, te ofrecemos:

1. Acceso gratuito al Club Talent online (Máster Class, clases de dudas, conferencias).
2. Bono de 12 horas prácticas supervisadas presenciales.
3. Audios de apoyo en un pen drive con relajaciones para que te puedas concentrar y rendir más.
4. Una copia del libro de Xavier Pirla: El Arte de Conseguir lo Imposible sobre la aplicación de la PNL para la consecución de objetivos.
5. Vídeo curso de gestión emocional aplicando PNL.
6. Vídeo curso con las 12 claves para superar un proceso de selección con PNL.

Nota: Este material extra está valorado en más de 200€ y te lo ofrecemos de forma totalmente gratuita.

La formación consta de 90 horas presenciales + un bono de 12 horas de prácticas supervisadas presenciales y 8 horas de seminarios online (master class, dudas) totalmente gratuito.

Para la obtención del certificado, se debe cumplir con un mínimo del 80% del curso presencial y asistir a un mínimo de prácticas supervisadas (presencial o virtualmente) y de seminarios online.

Si se cumplen las condiciones mínimas de participación, el bono de formación continua es renovable indefinidamente.

Horarios

• Clases presenciales obligatorias: martes y jueves de 18:30 a 21:30
• Clases prácticas (en directo o en diferido): viernes de 18:30 a 21:30
• Clases on-line: miércoles de 20:00 a 21:00 *

* Las clases on-line pueden ser vistas también en diferido en nuestra plataforma web Club Talent on-line.